根据最新的法律法规，虎林市男性陪产假的具体天数和相关规定如下：
1. 法定陪产假天数：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及相关地方性法规，虎林市男性员工在配偶生育时可享受一定天数的陪产假。具体天数通常为7至15天不等，具体天数依据当地政策而定。2. 申请条件：男性员工需提供合法婚姻证明、配偶的生育证明等相关材料，经单位审核后方可享受陪产假。
另外，陪产假应在配偶预产期前后合理时间内使用。3. 工资待遇：陪产假期间，男性的工资待遇应按照正常出勤处理，不得克扣或减少。部分企业可能会有额外的福利补贴，具体情况视公司规定而定。对于通过试管婴儿技术受孕的情况，国家和地方政府也出台了相应的政策调整产假期限：
1. 延长产假：根据《女职工劳动保护规定》，女职工因生育享受的产假一般为98天。
对于通过辅助生殖技术受孕的女性，部分地区会适当延长产假，以保障产妇的身体恢复。具体延长时间由各地政策决定，但通常不会少于30天。2. 特殊照顾：考虑到试管婴儿过程中可能存在的身体负担和风险，相关部门鼓励用人单位给予更多的人文关怀和支持。例如，允许灵活安排工作时间，提供必要的健康检查等。3. 配偶权益：对于参与试管婴儿过程的男方，除了常规陪产假外，部分地区也会考虑其在治疗期间的陪伴需求，给予一定的休假支持。
具体的假期天数和申请流程需参照当地相关政策文件。为了确保享受到应有的权益，建议关注以下几点：
了解政策：定期查阅虎林市政府官方网站或相关部门发布的最新通知，了解最新的陪产假和产假政策。咨询单位：向所在单位的人力资源部门咨询具体的请假流程和所需材料，确保手续齐全。保持沟通：与配偶共同规划好生育期间的工作安排，及时与上级领导沟通，争取理解和支持。